主題教育關(guān)于“民生工作改善”的情況總結(jié)

自主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，始終堅(jiān)持“用心用力抓民生”的鮮明導(dǎo)向，從解決職工訴求提升幸福指數(shù)出發(fā)，發(fā)揮服務(wù)職能，強(qiáng)化協(xié)調(diào)溝通，大力推進(jìn)以人為本的民生工程，企業(yè)和諧發(fā)展勢(shì)頭良好。

工作總結(jié)

(一)持續(xù)加大資金投入，深化民生服務(wù)保障。將職工群眾的“急難愁盼”放在“心間心頭”，制定印發(fā)《2023年民生重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，研究制定新建公寓樓、修建架空連廊等XXXX項(xiàng)民生工程，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，清單化、項(xiàng)目化、工程化管理，有力推動(dòng)工作落實(shí)。截至目前，已完成職工超市、愛(ài)心驛站、新建籃球場(chǎng)、書(shū)畫(huà)室等XXXX項(xiàng)民生工程，受到職工一致點(diǎn)贊。按照“三計(jì)劃一保障”的工作標(biāo)準(zhǔn)，依托綜治服務(wù)中心線下陣地和“黨委書(shū)記熱線”“您若有求、‘碼’上來(lái)辦”線上平臺(tái)以及曖心志愿服務(wù)隊(duì)，全力構(gòu)建“四個(gè)一”服務(wù)職工體系，啟動(dòng)開(kāi)展以愛(ài)心泡面送關(guān)懷、愛(ài)心幫扶送溫暖、愛(ài)心驛站送便利等“八愛(ài)八送”為主要內(nèi)容的“愛(ài)亭煤心服務(wù)”工會(huì)品牌創(chuàng)建，以特色品牌傳遞“娘家人”溫暖。時(shí)刻關(guān)注職工“衣食住行”生活需求，開(kāi)通了公司至機(jī)場(chǎng)、高鐵站通勤車，組織成立了“愛(ài)心車隊(duì)”，方便了XX、XXXX職工上下班需要;建立XXX職工免費(fèi)理發(fā)室、自動(dòng)售貨機(jī)、快遞收發(fā)點(diǎn)等便民服務(wù)點(diǎn)，為職工提供工作生活上的便利;建立“愛(ài)心驛站”和青年志愿者服務(wù)站，配備按摩椅、智能儲(chǔ)物柜、飲水機(jī)等設(shè)施，同時(shí)提供掃碼充電、愛(ài)心雨傘、車票代購(gòu)等服務(wù)，讓職工在上井后第一時(shí)間享受到消除疲憊的舒適環(huán)境。自4月份主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司先后為職工發(fā)放洗發(fā)水、皂、毛巾等洗漱用品1萬(wàn)多余套，高溫茶3600多盒，防暑降溫藥品2500余份。

(二)兜緊兜實(shí)困難群體，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶救助。遵循知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知子女就學(xué)就業(yè)情況的“五知一定”標(biāo)準(zhǔn)，建立“一人一檔”困難職工幫扶檔案，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。每年為全體職工購(gòu)買里大疾病互助保障，及時(shí)了解掌握職工子女入學(xué)情況，定期開(kāi)展幫扶送教育和金秋助學(xué)，每年為在職職工申請(qǐng)“求學(xué)國(guó)夢(mèng)”提升學(xué)歷補(bǔ)貼，積極協(xié)調(diào)解決職工子女幼升小和異地轉(zhuǎn)學(xué)等問(wèn)題，促進(jìn)公司職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)困難職工xxx人次，累計(jì)發(fā)放救助金xxxx萬(wàn)元，為xxx名職工申請(qǐng)能源集團(tuán)困難慰問(wèn)金xxxx萬(wàn)元、為xxx名職工申請(qǐng)西北礦業(yè)困難慰問(wèn)金xx萬(wàn)元，為xxxxx名職工購(gòu)買了重大疾病互助保障;在第33個(gè)“全國(guó)助殘日”期間，對(duì)xxxx名符合救助條件的職工及家屬發(fā)放慰問(wèn)金xxxx萬(wàn)元;讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，教育引導(dǎo)他們堅(jiān)定感恩企業(yè)、泰獻(xiàn)企業(yè)、報(bào)效企業(yè)的信心和動(dòng)力。

(三)提高“工”字服務(wù)水平，豐富業(yè)余文化生活。在干部職工高層公寓樓建成了職工文化活動(dòng)中心，為職工提供健身、觀影、K歌、閱讀、書(shū)國(guó)等多種業(yè)余文化生活陣地;組織成立攝影、書(shū)法、繪畫(huà)、文學(xué)、象棋、武術(shù)、舞蹈、籃球、乒乓球、羽毛球等興趣小組，讓廣大員工娛樂(lè)有伙伴、交流有隊(duì)友、切磋有對(duì)手2023年6月份，對(duì)職工文化活動(dòng)中心進(jìn)行了拓展升級(jí)，更換跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練器橢圓機(jī)等一大批健身器材;打造一處“開(kāi)放性自學(xué)培訓(xùn)基地”，購(gòu)買xxxxx余冊(cè)圖書(shū)、xxx臺(tái)平板電腦，開(kāi)通全國(guó)總工會(huì)電子讀書(shū)點(diǎn)，訂制設(shè)備模型，附帶日常操作及維修保養(yǎng)等解說(shuō)視頻，成為干部職工“打卡提素”新去處?！拔逡弧薄爸星铩薄皣?guó)慶”等重要節(jié)日期間，舉辦聯(lián)歡晚會(huì)、拔河賽、乒乓球賽、籃球賽等各類文體活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余文化生活。xxxx期間，精心組織了“堅(jiān)守崗位過(guò)五一踔厲奮發(fā)再起航”勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)方案，從五一到五月初五，安排了“喜迎五一送祝福、慰問(wèn)一線保平安”等七個(gè)不同主題的xxxxx項(xiàng)文娛活動(dòng)，讓廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和、意義非同的節(jié)日。高質(zhì)量承辦了xxxxxx職工拔河比賽，積極組織職工參加各類文體競(jìng)賽活動(dòng)，其中公司拔河比賽男隊(duì)、女隊(duì)及籃球比賽均獲得冠軍。

(四)職工冷暖永掛心間，持續(xù)改善“兩堂一舍”。以常態(tài)化開(kāi)展“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng)為總抓手，全面提升“兩堂一舍”管理水平，改善職工生活環(huán)境。食堂管理方面。為確保廣大職工的生活質(zhì)量持續(xù)改善，2023年7月公司對(duì)職工食堂二樓進(jìn)行了改擴(kuò)建，增設(shè)了員工自助餐廳，每周制定菜單公示，實(shí)行成本化運(yùn)營(yíng)。推出特色小吃窗口、水果窗口等，滿足職工多樣化需求。每月由工會(huì)牽頭，組織部分職工代表，不定時(shí)對(duì)職工食堂飯菜花樣品種、衛(wèi)生狀況、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行集中專項(xiàng)巡視檢查，提出問(wèn)題及整改意見(jiàn)，有效促進(jìn)了餐廳服務(wù)質(zhì)量提升;澡堂管理方面。