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代課老師勞動合同協(xié)議書范本

  • 勞動合同合集

    勞動合同合集

    (1)、乙方患病或者非因工負傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;(1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;(2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

  • 月嫂勞動合同

    月嫂勞動合同

    二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方要求,每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『ⅲ黾覄?,煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干,帶小孩要有耐心、有愛心,負責小孩的安全。乙方應服從甲方的管理。三,勞動保護乙方必須持有身體健康證,注意來往路途及工作安全,安全責任自負。甲方每月給乙方放假______天。四、勞動報酬。乙方試用期的月工資為______元;熟練期月工資為______元。工作滿一年每月增加______元。

  • 勞動合同合同保密協(xié)議

    勞動合同合同保密協(xié)議

    負有保存、整理本公司技術、商業(yè)秘密信息資料的員工,未經(jīng)批準擅自帶離甲方管理范圍外的,甲方有權解除勞動合同。造成甲方經(jīng)濟損失的,應當按損失實際金額的3-5倍賠償;員工若將資料做交易獲取個人利益的,則因按該利益的5-10倍賠償。

  • 勞動合同接解除協(xié)議

    勞動合同接解除協(xié)議

    八、補充說明:由于乙方從事本公司xx崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

  • 建筑業(yè)勞動合同協(xié)議

    建筑業(yè)勞動合同協(xié)議

    一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

  • 曠工解除勞動合同協(xié)議

    曠工解除勞動合同協(xié)議

    二、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金人民幣元(大寫)(稅前),同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現(xiàn)金元(大寫),依法代扣代繳個稅后實際發(fā)給乙方人民幣元(大寫)。

  • 勞動合同附件保密協(xié)議

    勞動合同附件保密協(xié)議

    乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密的信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、講義、儀器以及其他形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于離職時,或者于甲方提出要求時,返還屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

  • 解除勞動合同協(xié)議

    解除勞動合同協(xié)議

    甲方(公司名稱): 乙方(員工姓名、身份證號): 由于乙方個人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意:

  • 解除勞動合同證明書樣本

    解除勞動合同證明書樣本

    致:_________由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同。

  • 英語老師勞動合同

    英語老師勞動合同

    九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。(五)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。(六)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  • 演藝合作協(xié)議書

    演藝合作協(xié)議書

    甲方:*******文化傳播有限公司乙方: 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,根據(jù)國家有關法律法規(guī)在平等互利的基礎上達成如下協(xié)議:一、工作時間:本協(xié)議有效期為______年__月___日起至______年__月___日。(單場活動則為甲方規(guī)定的工作時間)。二、工作方式:根據(jù)甲方提供的場地及時間,乙方按照甲方安排進行__________(演藝類型)工作。三、甲方有權利按照公司各項規(guī)章制度對乙方的演出行為進行必要的管理。四、在合同有效期內(nèi),甲方有義務為乙方提供不少于_____次工作機會。(甲方通知乙方后,因乙方時 間、健康及私人原因拒絕的也算在_____次之內(nèi))。

  • 總經(jīng)銷合同協(xié)議書

    總經(jīng)銷合同協(xié)議書

    根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》和《商標法》有關規(guī)定,并由雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在誠實信用、互惠互利、長期共贏的基礎上,甲方與乙方自愿簽定本協(xié)議。第一條 甲方授權乙方為_菲爾普斯品牌_產(chǎn)品在__ 北京 (省/市)的一級總經(jīng)銷商,在本區(qū)域享受甲方產(chǎn)品獨家總經(jīng)銷商資格,在本區(qū)域市場全權開展銷售甲方產(chǎn)品的合法商業(yè)活動。第二條 甲乙雙方的所有商業(yè)活動必須依法經(jīng)營,對客戶做好誠信服務工作,雙方各自的經(jīng)營風險和法律行為自行負責。第三條 甲方授權乙方規(guī)定區(qū)域獨家總經(jīng)銷資格。在乙方成為區(qū)域總經(jīng)銷期間,甲方有義務保護乙方的合法權益,嚴防串貨,殺價,多頭銷售行為,在本區(qū)域不再發(fā)展授權同級經(jīng)銷商。第四條 乙方必須遵守甲方的統(tǒng)一商務政策,嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的產(chǎn)品價格體系和區(qū)域管理制度,保護甲方自主知識產(chǎn)權和無形資產(chǎn)不受侵犯。第五條 乙方應在本合同簽訂生效后,在首批產(chǎn)品訂購日起的三個月內(nèi),實現(xiàn)最少銷售人民幣_____萬元的 菲爾普斯品牌_產(chǎn)品。否則,到時自動取消獨家總經(jīng)銷資格。在第一年度乙方應實現(xiàn)不低于人民幣__80_萬元年度銷售目標,才可優(yōu)先續(xù)約第二年度總經(jīng)銷協(xié)議。第六條 甲方的權利和義務。甲方的權利:1、甲方有權管理和監(jiān)督乙方對 菲爾普斯FOREV 產(chǎn)品的經(jīng)銷情況,甲方有權在乙方經(jīng)銷區(qū)內(nèi)成長二級經(jīng)銷商簽訂協(xié)議后交乙方管理。2、甲方有權規(guī)定乙方不得在協(xié)議規(guī)定范圍以外地區(qū)從事與協(xié)議事宜相雷同的經(jīng)營活動。3、甲方有權對乙方的不正當經(jīng)營辦法予以警告,嚴重者取消經(jīng)銷資格,并追究其法律責任。

  • 保密協(xié)議書

    保密協(xié)議書

    4、乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的商業(yè)秘密和技術秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后,乙方不得以任何方式誘使其他知悉甲方技術資料及商業(yè)秘密的員工離職。

  • 對賭協(xié)議書

    對賭協(xié)議書

    (一)期限本協(xié)議為期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)乙方工作目標內(nèi)容乙方的具體工作目標內(nèi)容如下:1) 年年度銷售額目標 萬元,利潤目標 %。2) 年年度銷售額目標 萬元,利潤目標 %。3) 年年度銷售額目標 萬元,利潤目標 %。4) 年年度銷售額目標 萬元,利潤目標 %。5) 年年度銷售額目標 萬元,利潤目標 %。(三)乙方期權股份收益年度 年 年 年 年 年點數(shù) 0 1 1 2 1共計點數(shù) 5個點 說明:1)乙方如實現(xiàn)各年度目標,則可拿到年度的期權股份,待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計五個點的期權股份轉為正式注冊股;2)每年度期權股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務結算后一個月內(nèi)發(fā)放;3)本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標,則乙方享受甲方企業(yè)的期權股份立即轉為甲方企業(yè)的注冊股份,甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續(xù),期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。

  • 設計協(xié)議書

    設計協(xié)議書

    依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定,乙方接受甲方的委托,就委托設計事項,雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,信守執(zhí)行:一、合同內(nèi)容及要求: ?!                         《?、設計與制作費用:設計與制作費用總計為:人民幣¥ 元,(大寫: 元整)。 三、付款方式:1、甲方需在合同簽訂時付委托設計與制作總費用的 %,即人民幣¥ 元整,(大寫: )。3、乙方將設計制作圖交付甲方時,甲方需向乙方支付合同余款,即人民幣¥ 元整,(大寫: )。 四、設計與制作作品的時間及交付方式:

  • 印刷協(xié)議書

    印刷協(xié)議書

    根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致和誠實信須知的原則,現(xiàn)就 印刷事宜達成以下協(xié)議:第一條 委托事項根據(jù)甲方要求,乙方為甲方提供 印刷及相關服務。第二條 具體委托內(nèi)容(產(chǎn)品數(shù)量、質量要求、服務等)張/數(shù): 張, 樣單 張。尺寸:設計制作: 未盡事宜雙方協(xié)商解決。版式: 未盡事宜雙方協(xié)商解決。紙張:書刊紙70g乙方根據(jù)具體印刷內(nèi)容進行委托,印刷品必須符合國家及有關部門的技術標準和規(guī)定,滿足用戶要求,內(nèi)容無誤,材質無誤、紙張平滑,墨色均勻,頁碼正確,尺寸劃一,裝訂整齊,包裝結實,標簽準確。未經(jīng)甲方同意,乙方應用自己的技術和設備獨立完成印刷工作,不得轉讓或再委托第三方印刷。第三條 委托期限委托期限2016年 月 日起至2016年 月 日止。第四條 委托費用1、委托費用的計算方式:單價: 本,按實際發(fā)生量結算。2、委托費用的支付方式:乙方開具發(fā)票后10個工作日內(nèi)甲方以轉賬或其他方式支付。

  • 勞動局勞動合同

    勞動局勞動合同

    簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)( 年度)

  • 司機的勞動合同

    司機的勞動合同

    四、公司承諾1、來自外地招聘的駕駛員,在本崗位工作滿三個月,路費憑票證可以實報實銷;2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛(wèi)生間設施);3、試用期駕駛員一經(jīng)正式錄用,駕駛員行駛在貨運途中,伙食補貼為每天50元;4、電話費為每輛車每月100元。

  • 餐飲業(yè)勞動合同

    餐飲業(yè)勞動合同

    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  • 常用勞動合同

    常用勞動合同

    第三十條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。第三十二條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同:1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

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