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非人力資源管理的人力資源管理PPT課件含講稿

  • 公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)PPT模板

    公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)PPT模板

    大小:38M  |  頁數(shù):28頁

    這是一套有關(guān)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)之公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理學(xué)習(xí)和培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了27張幻燈片。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是一個優(yōu)秀企業(yè)成功的原因之一,而團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系和溝通。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)的講解了有關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的具體方案,包括團(tuán)隊(duì)的效果測試以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則和高效團(tuán)隊(duì)的主要特征等等內(nèi)容。

  • 船舶管理基礎(chǔ)知識PPT培訓(xùn)模板

    船舶管理基礎(chǔ)知識PPT培訓(xùn)模板

    大?。?0M  |  頁數(shù):32頁

    這是一套與船舶管理基礎(chǔ)知識有關(guān)的PPT,總共32頁。船舶管理的重要性是不言而喻的,當(dāng)出現(xiàn)船舶事故時,這不僅會為國家經(jīng)濟(jì)帶來巨大損失、造成大量人員傷亡,還極有可能影響到航運(yùn)行業(yè)和其他行業(yè)。同時,船舶的安全管理與國家的穩(wěn)定息息相關(guān),也與船舶企業(yè)的聲譽(yù)和形象密切相連。因此,船舶企業(yè)必須得重視船舶管理,才能維持船舶的可持續(xù)發(fā)展以及保持市場競爭力。

  • 含講稿
    高中生情緒管理主題班會PPT

    高中生情緒管理主題班會PPT

    大?。?3M  |  頁數(shù):24頁

    這是一套關(guān)于高中生情緒管理主題班會的PPT模板,通過PowerPoint制作,包含24張幻燈片。每個人無時無刻都會存在不同的情緒,并且有的人還會通過外部行為而表露出來。有時我們的情緒是積極的,而有時候我們的情緒也會是消極的。而當(dāng)我們擁有不良情緒的時候,我們一定要客觀的進(jìn)行對待,積極分析出現(xiàn)這種情緒的原因,同時積極的進(jìn)行情緒調(diào)整。

  • 含講稿
    五項(xiàng)管理學(xué)習(xí)主題班會PPT模板

    五項(xiàng)管理學(xué)習(xí)主題班會PPT模板

    大小:41M  |  頁數(shù):26頁

    這是一套關(guān)于五項(xiàng)管理學(xué)習(xí)主題班會的幻燈片演示文稿,其是由PowerPoint制作而成的,共計(jì)26頁。學(xué)生是祖國未來的花朵,同時他們也正處于人生發(fā)展的關(guān)鍵時間,因此開展關(guān)于五項(xiàng)管理的學(xué)習(xí)主題班會是不可或缺的。PPT模板中詳細(xì)地介紹了關(guān)于學(xué)生在作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)五個方面建議和要求。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以幫助學(xué)生正確認(rèn)識此階段的重點(diǎn)任務(wù),同時為其健康成長提供保障。

  • 含講稿
    五項(xiàng)管理和雙減政策家長會PPT模板

    五項(xiàng)管理和雙減政策家長會PPT模板

    大?。?7M  |  頁數(shù):23頁

    這是一套有關(guān)五項(xiàng)管理和雙減政策家長會的PPT模板,共計(jì)24頁。在雙減政策的實(shí)施中,父母應(yīng)改變“雙減”偏見,樹立正確“雙減”理念,改變當(dāng)前人才和家庭教育理念,讓孩子充分發(fā)展;父母們應(yīng)聯(lián)系孩子自身情況,不要對孩子寄予過高期望值,揠苗助長,針對孩子自己的潛力家長進(jìn)行有意識的訓(xùn)練與指導(dǎo)。父母也要確立終生學(xué)習(xí)的理念。在家庭教育中,家長應(yīng)理性看待孩子。在面對孩子的學(xué)習(xí)時要擺平態(tài)度,不要急功近利,也不要把自身

  • 物業(yè)精細(xì)化管理PPT動態(tài)模板

    物業(yè)精細(xì)化管理PPT動態(tài)模板

    大小:9M  |  頁數(shù):36頁

    這是一套有關(guān)物業(yè)精細(xì)化管理PPT動態(tài)模板,共計(jì)37頁。居民每個月按照居住面積繳納一定比例的物業(yè)費(fèi)給物業(yè)公司,物業(yè)公司的日常工作有義務(wù)和責(zé)任保障居民擁有良好生活環(huán)境和居住安全。為了更好地服務(wù)于廣大居民,物業(yè)需要更精細(xì)化地管理。學(xué)習(xí)該P(yáng)PT模版內(nèi)容可以幫助我們了解物業(yè)精細(xì)化管理的定義、如何建立并應(yīng)用好精細(xì)化管理的項(xiàng)目。

  • 含講稿
    提提高手術(shù)室手衛(wèi)生依從性QCCPPT課件含講稿

    提提高手術(shù)室手衛(wèi)生依從性QCCPPT課件含講稿

    大?。?M  |  頁數(shù):34頁

    這是一套適用于進(jìn)行主題為“提高手衛(wèi)生的依從性QCC知識”普及介紹的醫(yī)療培訓(xùn)PPT課件動態(tài)模板,主要內(nèi)容包括品管圈的定義概述、醫(yī)護(hù)人員洗手的目的、實(shí)例分析等,共計(jì)33頁;本課件在內(nèi)容上首先介紹了品管圈的定義概述,即工作性質(zhì)相近或相關(guān)的人組圈,針對部門內(nèi)的問題以群體智慧解決,以及品管圈的特點(diǎn)和組成人員;然后介紹了品管圈中發(fā)現(xiàn)問題后的書寫格式,包括常用動名詞和評價基準(zhǔn)等;接著介紹了QCC基本步驟,包括

  • 含講稿
    企業(yè)公司年度總結(jié)表彰暨2025年迎新年會PPT含講稿

    企業(yè)公司年度總結(jié)表彰暨2025年迎新年會PPT含講稿

    大?。?9M  |  頁數(shù):20頁

    這是一套關(guān)于企業(yè)公司年度總結(jié)表彰暨2025年迎新會的PPT模板,共計(jì)19頁,主題為“新起點(diǎn),新征程”。企業(yè)在年尾進(jìn)行年度總結(jié)的晚會活動能夠幫助員工總結(jié)一年來的收獲,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高員工新年的新一年的工作積極性。PowerPoint開篇讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了致辭,運(yùn)用幻燈片進(jìn)行了業(yè)績回顧、表彰頒獎、晚會表演、幸運(yùn)抽獎等項(xiàng)目。通過演示文稿所展示的內(nèi)容,能讓員工通過此次的新年迎新年會對本年度工作進(jìn)行總結(jié),

  • 含含講稿教案
    第四單元《比》單元復(fù)習(xí)課件人教版六年級數(shù)學(xué)上冊PPT課件含教案含講稿

    第四單元《比》單元復(fù)習(xí)課件人教版六年級數(shù)學(xué)上冊PPT課件含教案含講稿

    大?。?M  |  頁數(shù):31頁

    這是一套關(guān)于人教版小學(xué)數(shù)學(xué)六年級上冊第五單元第1課時《圓的認(rèn)識》的教學(xué)課件PPT模板,共計(jì)31頁。圓是由曲線所構(gòu)成的一個封閉的平面圖形,生活中到處都有圓,了解圓的運(yùn)用能夠幫助學(xué)生解決很多的實(shí)際問題。PowerPoint開篇介紹了本堂課的教學(xué)目標(biāo),運(yùn)用幻燈片講解了這堂課的教學(xué)重難點(diǎn),通過演示文稿所展示的內(nèi)容,能夠讓學(xué)生通過觀察、操作等活動認(rèn)識圓,在認(rèn)識圓和畫圓的過程中提高自身的動手能力,發(fā)展出空間

  • 含含講稿教案
    第二單元第01課時平均分二年級數(shù)學(xué)下冊人教PPT課件含教案含講稿

    第二單元第01課時平均分二年級數(shù)學(xué)下冊人教PPT課件含教案含講稿

    大?。?0M  |  頁數(shù):50頁

    這是一套關(guān)于人教版數(shù)學(xué)二年級下冊第二單元第一課時平均分的PPT課件,一共包括50張幻燈片。設(shè)置該節(jié)課程的目的是使學(xué)生明確“平均分”的含義,形成平均分的表象,通過實(shí)踐活動,感受“平均分”與實(shí)際生活的聯(lián)系。學(xué)習(xí)任務(wù)一為初步感知“平均分”的概念,通過分一分的方式,幫助學(xué)生理解平均分的含義。學(xué)習(xí)任務(wù)二為動手操作,再次感受“平均分”,動手操作,把一堆物品平均分為幾份,直接感受“平均分”。學(xué)習(xí)任務(wù)三為拓展提

  • 含講稿
    契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議PPT

    契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議PPT

    大?。?M  |  頁數(shù):17頁

    這是一個關(guān)于《契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議》的PPT。在契約化管理的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)注意避免兩種傾向,要嚴(yán)格把握兩層關(guān)系,一是契約化管理與現(xiàn)行經(jīng)營業(yè)績考核之間的關(guān)系,二是員工綜合評價框架與契約化管理的關(guān)系。通過這個ppt,我們將共同了解關(guān)于契約化管理關(guān)于經(jīng)理層成員任期制和契約化管理問題的思考和建議的相關(guān)內(nèi)容。

  • 含講稿
    企業(yè)橫向領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT含講稿

    企業(yè)橫向領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?9M  |  頁數(shù):33頁

    這是一套關(guān)于企業(yè)橫向領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)32頁。橫向領(lǐng)導(dǎo)力是指的在沒有明確的上下級關(guān)系下,通過協(xié)作以及整合資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。橫向領(lǐng)導(dǎo)力在是在平等、和諧的環(huán)境中發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)能力來協(xié)作共同完成任務(wù)的能力。PowerPoint開篇介紹了橫向領(lǐng)導(dǎo)力的概念與定義,運(yùn)用幻燈片分享了橫向領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素、實(shí)踐技巧、在組織中的應(yīng)用、面臨的挑戰(zhàn)與對策以及橫向領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與提升的路

  • 含講稿
    班組凝聚力企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿

    班組凝聚力企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?8M  |  頁數(shù):26頁

    這是一套關(guān)于班組凝聚力企業(yè)培訓(xùn)的PPT模板,通過PowerPoint制作,一共包含25張幻燈片。企業(yè)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力對一個企業(yè)來說至關(guān)重要,他不僅可以調(diào)動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,給企業(yè)帶來收益。同時,還能降低企業(yè)的管理難度。這份演示文稿主要從三個部分介紹班組凝聚力,第一部分是什么是凝聚力,這一部分詳細(xì)介紹了凝聚力的含義、影響班級凝聚力的因素以及新形勢下提升班級凝聚力的方法。第二部分是

  • 含講稿
    企業(yè)責(zé)任心和執(zhí)行力培訓(xùn)PPT含講稿

    企業(yè)責(zé)任心和執(zhí)行力培訓(xùn)PPT含講稿

    大小:31M  |  頁數(shù):23頁

    這是一套適用于企業(yè)針對員工進(jìn)行責(zé)任心和執(zhí)行力培訓(xùn)的PPT課件動態(tài)模板,主要內(nèi)容包括責(zé)任心的培養(yǎng)方法、責(zé)任心和執(zhí)行力的定義概述和作用、提升執(zhí)行力的方法等,共計(jì)22頁;責(zé)任心和執(zhí)行力決定了一個員工的工作能力,缺乏執(zhí)行力就會做事拖延,缺乏積極性,沒有責(zé)任心就會導(dǎo)致員工工作隨意,不對自己的工作負(fù)責(zé),因此企業(yè)要注重員工的這兩個方面的培訓(xùn)和提升;

  • 含講稿
    企業(yè)橫向領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT含講稿

    企業(yè)橫向領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?4M  |  頁數(shù):28頁

    這是一套關(guān)于企業(yè)橫向領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)27頁。橫向領(lǐng)導(dǎo)力指的是一種新型的領(lǐng)導(dǎo)模式,打破了傳統(tǒng)的上下級界限以及部門之間的壁壘,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同領(lǐng)導(dǎo)的重要性。PowerPoint開篇介紹了橫向領(lǐng)導(dǎo)力的概念和重要性,分析說明了橫向領(lǐng)導(dǎo)力的核心原理。運(yùn)用幻燈片講解了實(shí)現(xiàn)橫向領(lǐng)導(dǎo)力的策略和步驟以及橫向領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的應(yīng)用,行了案例分析。通過演示文稿所展示的內(nèi)容,我們能夠了解應(yīng)該如何培養(yǎng)企業(yè)

  • 含講稿
    情境領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿

    情境領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?M  |  頁數(shù):39頁

    這是一套情境領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)培訓(xùn)PPT,共計(jì)38張。在企業(yè)運(yùn)營中,情境領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)不可或缺。它讓管理者依據(jù)不同任務(wù)、員工狀態(tài)靈活應(yīng)變,精準(zhǔn)決策。面對復(fù)雜項(xiàng)目,能高效調(diào)配資源;處理團(tuán)隊(duì)沖突,可巧妙化解矛盾,激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,是企業(yè)邁向卓越、穩(wěn)健發(fā)展的強(qiáng)勁助推器。本套PPT共由八個部分組成。第一部分介紹了情境領(lǐng)導(dǎo)力的概念重要性,情境領(lǐng)導(dǎo)力與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力不同,是一種更綜合更有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;第二部分是

  • 含講稿
    教學(xué)能力大賽動態(tài)PPT含講稿

    教學(xué)能力大賽動態(tài)PPT含講稿

    大小:20M  |  頁數(shù):24頁

    這是一套適用于進(jìn)行主題為“教育教學(xué)能力測試”的教學(xué)能力大賽實(shí)施報(bào)告PPT課件動態(tài)模板,主要內(nèi)容包括課程設(shè)計(jì)的要求和計(jì)劃、課程教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)模式、教學(xué)目標(biāo)等,共計(jì)23頁;本課件在內(nèi)容上首先介紹了課程的性質(zhì),屬于一門公共基礎(chǔ)課,名稱為信息技術(shù),教學(xué)內(nèi)容包括課程標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)目標(biāo)、指導(dǎo)意見、崗位能力等,以及課程的教學(xué)內(nèi)容,包括基礎(chǔ)模塊和拓展模塊,并通過各類項(xiàng)目和任務(wù)布置幫助學(xué)生掌握知識內(nèi)容;然后闡明了課程

  • 含講稿
    商務(wù)風(fēng)上市公司高管培訓(xùn)PPT含講稿

    商務(wù)風(fēng)上市公司高管培訓(xùn)PPT含講稿

    大?。?7M  |  頁數(shù):22頁

    這是一套有關(guān)于商務(wù)風(fēng)上市公司高管培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教育PPT課件模板,共計(jì)使用了21張幻燈片。一些優(yōu)秀的企業(yè)能夠成為上市公司的原因不僅僅是因?yàn)檫@些企業(yè)能夠有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,而是因?yàn)檫@些企業(yè)在公司管理和員工培訓(xùn)方面也有著優(yōu)秀的表現(xiàn)。此PPT模板內(nèi)容主要向我們詳細(xì)的講解了有關(guān)于優(yōu)秀上市公司管理的具體措施以及員工管理的具體內(nèi)容。

  • 含講稿
    急診科sbar交班品管圈ppt含講稿

    急診科sbar交班品管圈ppt含講稿

    大?。?0M  |  頁數(shù):20頁

    這是一套關(guān)于急診科sbar交班品管圈的PPT模板,共計(jì)19頁。本次展示的醫(yī)療培訓(xùn)課程主題為SBAR交班與MEWS評分。PowerPoint開篇講解了本次的學(xué)習(xí)目的為學(xué)習(xí)何為SBAR以及如何應(yīng)用SBAR溝通模式匯報(bào)病情,介紹了MEWS評分的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一個部分介紹了SBAR的交班,運(yùn)用幻燈片講解了醫(yī)護(hù)溝通的重要性,分析了醫(yī)護(hù)溝通中的不良因素以及SBAR的內(nèi)涵。說明了S為Situatio

  • 含講稿
    心理健康知識主題班會ppt含講稿

    心理健康知識主題班會ppt含講稿

    大?。?2M  |  頁數(shù):25頁

    這是一套關(guān)于介紹心理健康知識主題班會的PPT,共計(jì)25張。近年來,學(xué)生自殺、抑郁的情況越來越多,心理健康教育亟待普及。將冰冷的分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),是一種極其錯誤的做法,這不僅會扼殺學(xué)生的創(chuàng)造力與求知欲,同時也給學(xué)生帶來了極大的壓力,很容易造成心理問題。不同年齡的學(xué)生存在不同的問題,需要進(jìn)行合理的、科學(xué)的引導(dǎo)。

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