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歐美黑白商務(wù)風(fēng)格工作計(jì)劃策劃規(guī)劃PPT模板
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)歐美黑白商務(wù)風(fēng)格工作計(jì)劃策劃規(guī)劃PPT模板，采用了簡(jiǎn)潔的黑白風(fēng)格，歐美商務(wù)元素，適用于各種工作總結(jié)匯報(bào)和工作計(jì)劃。
- 含講稿
新時(shí)代“三農(nóng)”工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和根本遵循PPT
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新時(shí)代“三農(nóng)”工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和根本遵循》的PPT。農(nóng)村問題是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的根本性問題，要不斷加強(qiáng)黨對(duì)三農(nóng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)全面鄉(xiāng)村振興，將糧食安全問題放在首位，不斷增加農(nóng)民的收入，深化農(nóng)村體制改革，徹底解決好三農(nóng)問題。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新時(shí)代“三農(nóng)”工作的行動(dòng)綱領(lǐng)和根本遵循的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
- 含講稿
做好新時(shí)代經(jīng)濟(jì)工作的根本遵循和行動(dòng)指南PPT
大小：24M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套適用于學(xué)習(xí)《習(xí)近平思想學(xué)習(xí)綱要》，做好新時(shí)代經(jīng)濟(jì)工作根本遵循和行動(dòng)指南PPT課件；主要內(nèi)容包括領(lǐng)會(huì)習(xí)近平思想的精髓要義、聚焦主責(zé)主業(yè)打造習(xí)近平思想學(xué)習(xí)高地、勇于擔(dān)當(dāng)使命等，共計(jì)25頁(yè)；思想綱領(lǐng)是一個(gè)黨的靈魂，中國(guó)共產(chǎn)黨建黨以來已經(jīng)有了許多思想理論，例如毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新思想等，不斷革新學(xué)習(xí)，重視思想建設(shè)，鑄就黨魂，才能杜絕腐敗思想，端正黨內(nèi)風(fēng)氣；
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
如何做好員工離職面談PPT培訓(xùn)課件
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《如何做好員工離職面談》的PPT。員工在離開公司之前，需要與員工進(jìn)行面談，這是離職管理當(dāng)中的重要組成部分，能夠幫助員工和公司之間消除誤會(huì)，留住人才或者暴露相關(guān)的問題，了解員工離職的真正原因，發(fā)現(xiàn)制度存在的相關(guān)問題，調(diào)整招聘行為，了解員工的流動(dòng)動(dòng)向，改善企業(yè)的管理。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于如何做好員工離職面談的相關(guān)內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率PPT課件
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：37頁(yè)這是一套“企業(yè)管理培訓(xùn)如何降低員工離職率課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板概述了離職的概念和包含的辭職、自動(dòng)離職和辭退這三方面的內(nèi)容；第二部分模板講述了員工離職對(duì)企業(yè)的影響；第三部分模板分析了常見的離職原因；第四部分模板講解了十點(diǎn)留住員工的措施，并分析了如何降低員工的離職率；第五部分講述了八點(diǎn)員工的離職管理。
腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)PPT模板
大小：55M | 頁(yè)數(shù)：44頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)》的PPT。在施工過程，尤其是高處作業(yè)時(shí)，實(shí)行腳手架的精細(xì)化施工是安全培訓(xùn)當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容。需要了解常見腳手架的構(gòu)造，學(xué)習(xí)如何檢查和驗(yàn)收腳手架，以及在使用腳手架過程當(dāng)中常見的問題，并且學(xué)習(xí)如何去解決它們，從而能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于腳手架精細(xì)化施工安全培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架安全操作知識(shí)PPT課件
大小：12M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套建筑施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架安全操作知識(shí)的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。在我國(guó)企業(yè)改革和發(fā)展的新形勢(shì)下，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心開展安全生產(chǎn)教育，是經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定的重要條件。有效減少各類事故，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，也是建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要條件。因此，有必要促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。就整個(gè)企業(yè)的工作而言，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)一切工作的中心、目標(biāo)和歸宿。然而，在具體的生產(chǎn)過程中
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中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議講話精神PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議講話精神》的PPT。《中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議講話精神》為我們提出了愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展的正確方向。新時(shí)代愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本任務(wù)是，堅(jiān)持好、發(fā)展好、完善好中國(guó)新型政黨制度，做好黨外知識(shí)分子和新的社會(huì)階層人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要?dú)v史意義。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議講話精神的相關(guān)內(nèi)容。
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深入學(xué)習(xí)貫徹信訪工作條例PPT模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：42頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《深入學(xué)習(xí)貫徹信訪工作條例》的PPT?！渡钊雽W(xué)習(xí)貫徹信訪工作條例》是加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，要不斷深入學(xué)習(xí)條例當(dāng)中的重要內(nèi)容。健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，進(jìn)一步提高新時(shí)代信訪工作法治化的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨對(duì)信訪工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹信訪工作條例的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
開創(chuàng)新時(shí)代信訪工作發(fā)展新局面PPT模板
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：24頁(yè)這是一套新時(shí)期信訪工作發(fā)展新局面的PPT模板，共計(jì)25頁(yè)。信訪工作是群眾工作的重要組成部分，是了解社會(huì)形勢(shì)和輿論的重要通道?？偨Y(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)和開展信訪工作的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)，特別是黨的十八大以來信訪制度改革取得的成績(jī)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)信訪工作總體領(lǐng)導(dǎo)是十分有必要的。新時(shí)期信訪工作的基本原則是，理順信訪工作體制機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)信訪工作。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
學(xué)校秋季安全工作會(huì)議PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：8M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套學(xué)校秋季安全工作會(huì)議的PPT模板，共計(jì)31頁(yè)。新學(xué)期開始了，校園安全穩(wěn)定工作不容忽視。面對(duì)常態(tài)化疫情防控的要求，必須突出以預(yù)防為主。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)校園環(huán)境的監(jiān)管，落實(shí)好主體責(zé)任，尤其是加強(qiáng)安全教育宣傳，做好安全基礎(chǔ)保障工作。使各項(xiàng)工作更加規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化，通過嚴(yán)格的制度建設(shè)和運(yùn)行，筑牢校園安全穩(wěn)定的防線。
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
- 含講稿
堅(jiān)定不移做好新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作PPT模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：38頁(yè)這是一套新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作的PPT模板，共計(jì)39頁(yè)。在當(dāng)今時(shí)代，加強(qiáng)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作是提高各級(jí)黨組織執(zhí)政能力的核心。黨的堅(jiān)強(qiáng)組織有賴于領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的強(qiáng)烈政治意識(shí)和思想意識(shí)。加強(qiáng)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，必須用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦，樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)信心”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)堅(jiān)持”，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)造性地向干部群眾傳達(dá)黨的思想，營(yíng)造良好的工作氛圍和向上
工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理課件PPT
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：45頁(yè)這是一套“工匠精神企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理課件”PPT模板，該模板共分為五個(gè)部分。第一部分模板展示了“德國(guó)制造”享譽(yù)世界的原因，以及缺乏工匠精神的原因，講述了巨匠們的精神，簡(jiǎn)述了什么是工匠精神和工匠精神的內(nèi)涵；第二部分模板講述了工匠精神六點(diǎn)基本要求；第三部分模板展示了職場(chǎng)即道場(chǎng)，講述了工作的的意義；第四部分模板講述了稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)內(nèi)容；第五部分模板講述了大道至簡(jiǎn)，簡(jiǎn)約即美的道理。
學(xué)校秋季安全工作會(huì)議PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?8M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套學(xué)校秋季安全工作會(huì)議的PPT模板，共計(jì)26頁(yè)。學(xué)校安全是整個(gè)社會(huì)安全工作的重要組成部分。它直接關(guān)系到青年學(xué)生的安全健康成長(zhǎng)、千家萬戶的幸福和社會(huì)穩(wěn)定。校園安全與每一位教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)息息相關(guān)。校園是孩子們?nèi)粘Ｉ畹闹饕獔?chǎng)所。只有在安全、清潔和舒適的教育環(huán)境中，孩子們才能享受學(xué)習(xí)，并感到上學(xué)是一種樂趣。因此，安全是第一要?jiǎng)?wù)。
銷售部門早會(huì)激勵(lì)企業(yè)員工會(huì)議PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?0M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套適用于激勵(lì)企業(yè)銷售部門員工進(jìn)行早會(huì)會(huì)議的PPT模板，主要內(nèi)容包括強(qiáng)調(diào)銷售人員的時(shí)間觀念、介紹員工應(yīng)當(dāng)具有的時(shí)間安排方式等，共計(jì)26頁(yè)；利潤(rùn)收益的企業(yè)的核心，員工的工作狀態(tài)，良性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，良好的管理體系，都是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)必備的因素，員工無疑是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)，本套PPT重點(diǎn)在于幫助銷售部門員工構(gòu)建時(shí)間觀念，有利于員企業(yè)整體工作氛圍，提升部門的營(yíng)業(yè)額等；