這是一辦公室6s管理制度的PPT模板,共計(jì)17頁。6S管理制度就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六個(gè)項(xiàng)目,因均以“S”開頭,因此簡稱6S。它是由日本興起的一種管理模式。辦公室管理實(shí)施6S制度能夠提升企業(yè)形象,即干凈整潔的工作環(huán)境能吸引客戶,增強(qiáng)自信心,與此同時(shí)能夠減少浪費(fèi)、提高工作效率降、
這是一個(gè)關(guān)于《寵物健康護(hù)理》的PPT。小動(dòng)物是我們的好朋友,許多家庭現(xiàn)在都喜歡養(yǎng)寵物,在養(yǎng)寵物的過程當(dāng)中可以給我們帶來許多歡聲笑語,同時(shí)也需要了解關(guān)于寵物寄生蟲,以及寵物免疫的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),如何在生活中防范寵物寄生蟲的出現(xiàn),了解如何更好的護(hù)理寵物等等內(nèi)容。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于寵物健康護(hù)理的相關(guān)內(nèi)容。搜索復(fù)制
這是一套團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)分享的PPT模板,共計(jì)23頁。團(tuán)隊(duì)管理是指根據(jù)組織成員的性質(zhì)和能力組建各種團(tuán)隊(duì),參與各種決策和解決問題,從而提高組織生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)是一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體組成的正式群體。一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事,一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)精神的公司可能是一場災(zāi)難。沒有團(tuán)隊(duì)精神,一個(gè)國家也不可能強(qiáng)大?,F(xiàn)代企業(yè)的競爭是團(tuán)隊(duì)之間的競爭,是團(tuán)隊(duì)能力的競爭。精誠合作的團(tuán)隊(duì)精神也是企業(yè)
這是一個(gè)關(guān)于《痛風(fēng)醫(yī)療護(hù)理課件》的PPT。痛風(fēng)是由于尿酸水平過高而引發(fā)的一種關(guān)節(jié)性的疾病,發(fā)病時(shí)關(guān)節(jié)十分疼痛,嚴(yán)重影響個(gè)人的行動(dòng),而且是一項(xiàng)需要長期進(jìn)行管理的疾病。對(duì)于痛風(fēng)患者來說,在日常生活當(dāng)中需要嚴(yán)格控制飲食,減少高嘌呤食物的攝入,大量飲水,增加新鮮蔬菜水果的攝入,同時(shí)限制飲酒。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于痛風(fēng)醫(yī)療護(hù)理課件的相關(guān)內(nèi)容。搜索復(fù)制
這是一套自我心理調(diào)適方法的PPT模板,共計(jì)42頁。心理調(diào)適是指運(yùn)用心理技能改變個(gè)體心理活動(dòng)的絕對(duì)強(qiáng)度,降低或增強(qiáng)心理力量,改變心理狀態(tài)的過程。心理調(diào)節(jié)的重要性不容忽視。如果我們不了解心理調(diào)整的重要性,不加以應(yīng)用,我們只會(huì)增加許多問題和擔(dān)憂。學(xué)會(huì)運(yùn)用心理調(diào)適。將心理調(diào)適的方法應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中,始終保持輕松的態(tài)度,能夠避免和減少許多問題,也能夠快樂地工作和生活。搜索復(fù)制
這是一套有關(guān)于寵物健康護(hù)理的PPT模板,共計(jì)27頁。養(yǎng)寵物是現(xiàn)代許多家庭的一種生活方式。豢養(yǎng)寵物能夠豐富我們的生活,但是也需要重視對(duì)其的健康護(hù)理。既能夠維護(hù)寵物的身體健康,也能夠防止傳染疾病的傳播。皮膚是寵物最大的氣體習(xí)慣。起著穩(wěn)定機(jī)體內(nèi)環(huán)境的重要作用,需要飼養(yǎng)者重點(diǎn)關(guān)注,其次也要注重指甲、腳底毛等容易滋生細(xì)菌的部位也是護(hù)理的重點(diǎn)。搜索復(fù)制
這是一套團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)分享PPT課件模板,共計(jì)23頁。優(yōu)秀的職場團(tuán)隊(duì),有利于公司的前景發(fā)展,必須保持熱情工作的積極性,學(xué)會(huì)用活力的工作氛圍緩解職場壓力,團(tuán)隊(duì)的管理者更是要以身作則,與其他成員共同樹立堅(jiān)持不懈的團(tuán)隊(duì)精神,形成合作團(tuán)結(jié)的工作意識(shí),凝聚團(tuán)隊(duì)力量,實(shí)現(xiàn)互利共贏的職場目標(biāo),為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)最大的力量。
職場兩個(gè)字出現(xiàn)時(shí),大家難免出現(xiàn)以下印象,職場政治,謹(jǐn)小慎微,領(lǐng)導(dǎo)難搞,同事難纏等詞語,特別是很多初入職場的新人大多都認(rèn)為如此。然而,越是以如此不停放大職場的陰暗面的心態(tài)進(jìn)入職場,越會(huì)讓自己戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,寸步難行。那么,以怎樣的心態(tài)去開始職場這一人生大課題呢?讓我們一起從《職場心理學(xué)培訓(xùn)》PPT中開始探討吧。
這是一套以有效的時(shí)間管理為主題的時(shí)間管理講座PPT模板,共計(jì)35頁。時(shí)間具有寶貴、均等和不可再生的特點(diǎn)。一寸光陰一寸金,我們浪費(fèi)的每一寸光陰,都是我們的生命。同樣,時(shí)間具備均等性,沒有人擁有比你更多或更少的時(shí)間在時(shí)間,在時(shí)間面前每個(gè)人都是平等的。同樣,時(shí)間就是生命,失去了將不再復(fù)返。因此需要對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理的管理。
這是一個(gè)關(guān)于《員工向上管理培訓(xùn)課件》的PPT。通過進(jìn)行員工向上管理培訓(xùn),能夠幫助員工主動(dòng)讓上司了解你,學(xué)習(xí)如何解決與上司的沖突,服從上司的六大守則,如何注意上司的不安全感,做一個(gè)完善的輔佐等等內(nèi)容,并且通過案例分析,了解關(guān)于員工向上管理的相關(guān)實(shí)踐操作方式。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于員工向上管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套關(guān)于護(hù)士服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)38頁。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展以及人民群眾對(duì)于美好生活的需求不斷提升,人們?cè)诰歪t(yī)時(shí)醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度成為了選擇標(biāo)準(zhǔn)之一,護(hù)理人員的禮儀也越來越受到人們的重視。護(hù)士始終處于和患者以及患者家屬接觸溝通的第一線,其禮儀水平在極大程度上反應(yīng)了醫(yī)院的醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。PPT模板通過開展護(hù)士服務(wù)規(guī)范與禮儀培訓(xùn),提升護(hù)理人員的禮儀水平,從而營造良好的護(hù)士職業(yè)形
這是一套腦出血護(hù)理查房的PPT模板,共計(jì)34頁。腦出血是指非創(chuàng)傷性腦實(shí)質(zhì)血管破裂引起的出血,急性死亡率在30%-40%之間。腦出血的病因主要與腦血管病有關(guān),與高脂血癥、糖尿病、高血壓、血管老化、吸煙等密切相關(guān)。腦出血患者常因情緒和壓力突發(fā),大多數(shù)幸存者有不同程度的運(yùn)動(dòng)障礙、認(rèn)知障礙、吞咽困難等后遺癥。高血壓性腦出血主要發(fā)生在50-70歲的男性,多發(fā)生在冬季和春季。它通常發(fā)生在活動(dòng)和興奮期間,出血
這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)管理培訓(xùn)課件》的PPT。企業(yè)管理培訓(xùn)能夠幫助管理者能夠更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性,實(shí)現(xiàn)高效的組織和管理。學(xué)習(xí)四大常用管理方法,能夠進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力,對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì),加強(qiáng)組織制度建設(shè),把好用人關(guān),實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
這是一個(gè)關(guān)于《足球培訓(xùn)理論課》的PPT。足球是世界上最普及的體育運(yùn)動(dòng)之一,受到了許多人的關(guān)注,影響力非常大。足球運(yùn)動(dòng)技術(shù)動(dòng)作多,趣味濃厚,容易開展。通過足球運(yùn)動(dòng),能夠幫助人們?cè)鰪?qiáng)體質(zhì),促進(jìn)身體健康,有利于精神文明建設(shè),有利于人際之間的交往,形成良好的心理品格和素質(zhì)。通過這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于足球培訓(xùn)理論課的相關(guān)內(nèi)容。
這是一套適用于教學(xué)人教版地理八年級(jí)《中國的地理差異》的PPT課件,主要內(nèi)容包括學(xué)習(xí)中國的北方地區(qū)、南方地區(qū)、西北地區(qū)、西藏地區(qū)的特點(diǎn),分析不同地區(qū)之間的差別,共計(jì)27頁;中國的國土面積有960萬平方公里,緯度經(jīng)度跨度都超過20度,由于地球自轉(zhuǎn)和公轉(zhuǎn)的原因,中國各地區(qū)的生活習(xí)俗和地理特色差異巨大,因此,讓學(xué)生科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)各地區(qū)的地理知識(shí)是十分必要的;
這是一套關(guān)于人教版七年級(jí)地理《地球的運(yùn)動(dòng)》的PPT模板,共計(jì)26頁。地球的運(yùn)動(dòng)主要有兩種形式,分別是公轉(zhuǎn)和自轉(zhuǎn),這兩種運(yùn)動(dòng)形式對(duì)我們的生活也有著巨大的影響。地球的自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)產(chǎn)生了晝夜交替、四季更迭。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以了解地球的自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的相關(guān)知識(shí),理解他們之間的關(guān)系,加深對(duì)地球的科學(xué)認(rèn)識(shí),從而對(duì)學(xué)生進(jìn)行辯證唯物主義教育。
這是一套講解團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的PPT模板,以西游記作為案例進(jìn)行了深度的分析,共計(jì)30頁。西游記是中國四大名著之一,關(guān)于西游記中的四個(gè)主要人物,我們都不陌生,這四個(gè)主要人物也反映了當(dāng)前團(tuán)隊(duì)合作中幾種主要的典型類型。對(duì)西游記中四位主要人物的性格特點(diǎn)進(jìn)行分析,可以幫助我們有效的管理團(tuán)隊(duì),發(fā)揮每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)勢,揚(yáng)長避短。
這是一套“立定跳遠(yuǎn)運(yùn)動(dòng)理論課件”PPT模板,該模板共分為三個(gè)部分。第一部分模板簡述了立定跳遠(yuǎn)的基本信息與兩大影響因素;第二部分模板講述了立定跳遠(yuǎn)中的單膝跳、立定三級(jí)跳、蹲跳起、蛙跳、滑雪跳、高抬腿和半蹲跳的訓(xùn)練手段以及其重點(diǎn)和難點(diǎn);第三部分模板展示了立定跳遠(yuǎn)的五步徒手熱身操、三條主要考試規(guī)則和三點(diǎn)注意事項(xiàng)。
這是一套高血壓護(hù)理查房的PPT模板,共計(jì)25頁。PPT模板主要介紹了某高血壓患者病例的基本信息,患者高某某,男,63歲,發(fā)現(xiàn)高血壓十年,血壓波動(dòng)半個(gè)月,病入院治療,入院時(shí)體溫36.7攝氏度,屬正常,高壓120,低壓76,神志清醒,體型偏胖,雙下肢未見水腫。根據(jù)對(duì)患者的既往史和家族史進(jìn)行分析,該患者父親及妹妹均患有高血壓,因此具有遺傳病史和家族病史。
這是一套人本管理培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)32頁。人本管理指的是以人為本的管理制度和管理方式。員工作為公司最重要的資源和最基本的要素,公司在實(shí)行管理制度是必須將集體員工以及利益相關(guān)者的需求最大化滿足,作為一個(gè)重要的切入點(diǎn),通過激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等不同的管理手段,充分挖掘人的潛能,調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。